洛里·希尔弗说：企业和员工是一个共生体。企业的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠企业这个平台。企业兴，员工兴；企业衰，员工衰。微软是这样，IBM是这样，沃尔玛也是这样，所有企业都是这样。美国《时代周刊》曾这样评价IBM：没有任何企业会这样对世界产业和人类生活方式带来和将要带来如此巨大的影响。

    世界上很多知名的大企业都把“让员工和公司一起成长”作为自己在竞争中赢得优势的重要手段，没有一个企业不想留住人才。而作为人才的我们，也应当在企业提供的舞台上，展示自己的才华与企业一起成长。

    那些只想着自己享受企业的成功，而不能与企业共患难同成长的员工，最终只能遭到企业的唾弃；而那些优秀的员工，即使在企业处于危难关头也不离不弃，与企业共患难同成长，帮助企业渡过难关，因为他们知道：

    第一，个人利益与公司利益紧密地结合在一起，只有企业发展壮大了，员工的个人利益才能得到可靠的保证。

    第二，员工个人才华的有效发挥越来越离不开企业。只有在企业中找到适合自己的工作平台，才能尽可能低施展自己的所学与专长。

    第三，员工个人的事业发展也离不开企业。如果员工处处从企业的角度出发，为其着想，在工作上竭尽所能，也就有可能在个人的事业发展上有所成就。